JPKMは従業員が最も重要な資源であることを認識しており、厳しい競争に立ち向かうためこの資源の育成に継続的にかつ沢山投資してきた。
継続かつ体制の整備された教育プログラムにより、OJTを補助するため、全階層の従業員に対して教室教育を提供している。プラスチック成形の入門・基礎・上級知識を始め、最先端の管理方法と技術も含まれている。
教育訓練を終了後に、年間業績査定の一部である認定・最認定プログラムを実施する。JPKMは従業員の訓練にお金をかけ、毎年の教育マスター計画を堅実に遂行する。